2022年11月14日，新冠疫情突發，給水廠的安全生產和城市供水帶來極大的壓力和挑戰，第三水廠在公司的領導下，迅速響應并啟動應急機制，按照疫情防控政策進行排查，及時部署，并于11月15日早上開始實行全封閉管理。為保障疫情期間水廠的安全生產和城市供水，第三水廠全體職工在劉寶廠長的領導下，攻堅克難，恪盡職守，加強水廠疫情防控，加強水廠生產運行管理，確保供水安全。

 

    實行全封閉管理，嚴格落實疫情防控措施

    抽調部分職工駐廠實行全封閉管理模式，嚴禁駐廠職工外出和一切外來人員進入廠區，每天對駐廠職工進行體溫監測，同時協調屬地社區安排專人對駐廠職工按照疫情政策要求進行每日核酸檢測。另外，要求未抽調職工居家待崗，不得外出，嚴格落實政府相關疫情防控要求，做好居家防護工作，同時做好隨時上崗的準備。目前，第三水廠的駐廠職工與居家待崗職工，全員健康狀況良好，健康碼均為綠碼。

    每天對水廠重要生產車間、辦公場所、值班室、職工食堂以及駐廠職工休息室進行消毒，每日對配送的食堂菜品進行消毒，確保水廠生產環境和人員安全；此外，對負責運送水廠生產物資的車輛進行消毒工作，嚴格實行物理隔離，其車輛和司機與水廠職工不得接觸。

    認真落實疫情防控相關政策要求，做好人員摸底排查、日常信息統計與上報工作，利用微信、QQ等網絡載體召開線上會議，及時傳達相關政策要求、疫情動態以及防疫知識，做好宣傳和引導工作。

 

    生產運行崗位人員實行24小時輪崗制度，加強崗位值守和生產運行巡視工作，對巡視過程中發現設備故障等問題及時處理，或及時匯報由駐廠的機電維修人員處理，保障水廠生產運行安全穩定。此外，加強對值班室和生產車間的衛生清掃工作，保持干凈整潔，營造安全、良好的生產環境。封閉駐廠期間，生產運行班由每班7人減為5人，且由四班兩運轉改為兩班24小時輪崗制，人員少，任務重，勞動強度大，他們攻堅克難，恪盡職守，保障了疫情期間水廠的安全生產和城市供水。

    機電維修人員加強日常巡檢工作，對巡檢過程中發現的問題及時處理，堅持“小修不間斷，大修不過夜”的原則，做好水廠生產設備的日常維修與搶修工作，高效完成深度處理1#和3#提升泵故障停機、茅口濾池氣動閥門不動作、三廠二泵房4#泵高壓變頻器與臭氧發生器突發停機等應急搶修工作。此外，克服人員少、任務重，合理安排，認真落實水廠設備設施維保計劃，做好水廠設備設施的維保工作，保障水廠生產設備設施的長期穩定運行。

    水質化驗人員按照相關標準加強每日對原水、過程水、出廠水的關鍵水質指標進行檢測，另外，每日密切關注水廠水質在線儀表的監測情況，發現異常及時反饋與處理，保障出廠水水質優質合格；堅持按照要求做好攪拌實驗工作，指導水廠生產。目前，水廠各工藝段水質正常，出廠水水質合格率100%，且優于《生活飲用水衛生標準》(GB5749-2006)的標準要求。

    技術管理人員加強水廠生產設備設施、變配電系統、自控系統、在線儀表的日常巡檢與維護工作，確保生產設備設施、自控系統、在線儀表運行正常。工藝管理人員加強對水廠沉淀池、濾池、深度處理工藝等各工藝段的巡檢工作，根據現場實際運行情況，結合水質化驗人員以及水質在線儀表的水質監測情況，及時對生產工藝進行相關參數調整，保證各工藝段運行穩定和水質正常，進而保證出廠水水質優質合格。近日，劉廠長帶領相關人員進行防寒專項檢查，針對茅口加氯間、加藥管溝、前臭氧管線、廠區高壓水、室外儀表、取樣水管道等重點環節進行提前處理，保障了水廠的冬季安全生產。

    此外，安保人員加強廠門封閉管理和廠區巡視工作，嚴禁駐廠職工外出和一切外來人員進入廠區。食堂工作人員加強食堂與菜品消毒工作，確保職工飲食安全。

 

    駐廠黨團員職工在支部書記劉寶同志的帶領下，積極開展茅口沉淀池沖洗、V型濾池沖洗、生產物資卸運、廠區道路清掃等工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

    機電維修班班長楊磊作為一名黨員，在接到廠部通知后，舍小家為大家，第一時間趕赴水廠，積極投身到水廠防疫保供工作當中，帶領班員做好日常巡檢與維修、設備維保等工作，堅持“小修不間斷，大修不過夜”的原則，加班加點連夜完成重要生產設備維修和各項應急搶修工作。同時，按照廠部要求認真做好水廠生產崗位等重要場所的日常消殺工作。11月22日和30日，三廠二泵房4#泵高壓變頻器、臭氧發生器與深度處理3#提升泵先后突發故障停機，楊磊得到運行班報修后，第一時間趕到現場，對突發停機進行排查分析，憑他嫻熟的專業技能和豐富的工作經驗，精確找到問題根源并解決，保障了水廠的安全生產。

    作為后勤班班長和第三水廠黨支部支部委員的陶亞林同志，在得到水廠封閉管理的通知后，主動向劉寶書記請示駐廠工作。今年3月疫情突發，封閉駐廠工作的他，熟悉各項工作，積極協助廠長，認真完成疫情防控相關信息排查、統計與上報工作，落實防疫物資領取發放、消殺工作安排、疫情政策推送等工作，根據疫情發展形勢和政策要求，認真完成居家待崗職工的信息排查與政策落實等工作，目前居家待崗職工均未出現集中隔離、健康碼黃碼等現象，健康狀況良好，確保了水廠封閉管理運行期間的人員儲備安全；及時采購生活物資，協調維修配件領用，做好每日生產物資統計上報工作，積極組織居家黨員職工的線上學習和駐廠黨員職工的線下活動。

    楊磊同志的愛人是一名街道環衛管理人員，疫情期間，堅守一線，負責街道環衛的檢查與管理工作，剛上高二的女兒經常獨自在家上網課，而陶亞林同志的兒子年齡尚小，疫情期間，由其妻子獨自一人在家照顧，他們二人克服家庭困難，舍小家為大家，在水廠11月26日實行人員輪換調整的時候，放棄輪換回家的機會，選擇繼續駐廠工作，彰顯了青年供水人的責任與擔當，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

 

    水廠為駐廠職工采購一批良好舒適的床鋪及配套物品，休息室配備空調，讓駐廠職工工作的同時，擁有良好舒適的休息環境；食堂注重合理膳食，配備水果與酸奶，此外，還為駐廠職工開放了籃球場、乒乓球室、閱覽室以及健康小屋等，豐富了職工的業余生活，保障了職工的身心健康。

    第三水廠在公司的領導下，一方面，嚴格執行相關疫情防控政策要求，認真落實水廠各項疫情防控措施，另一方面，水廠加強生產工藝、水質、設備設施以及自控與在線儀表等各項生產運行管理，確保水廠安全生產和供水水質優質合格。目前，水廠生產場所衛生安全，人員健康狀況良好，健康碼均為綠碼，生產運行安全穩定，供水水質合格率達100%，且優于《生活飲用水衛生標準》(GB5749-2006)的標準要求，保障了城市飲用水安全，為打贏疫情防控阻擊戰打下良好的基礎。